As Recompensas Não Pecuniárias e a Intenção de Permanência dos Médicos de Diferentes Gerações no SNS
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Pelo seu relevo no contexto da gestão de recursos humanos no SNS e a pedido de Inês Serra, autora da dissertação de Mestrado em Políticas e Gestão de Recursos Humanos, no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-UL) procede-se à divulgação do estudo intitulado "As Recompensas Não Pecuniárias e a Intenção de Permanência dos Médicos de Diferentes Gerações no Serviço Nacional de Saúde Português". Pretende este estudo compreender de que forma diferentes recompensas não financeiras influenciam a decisão dos médicos, de várias gerações, em permanecer no Serviço Nacional de Saúde. Através desta investigação, ambiciona-se contribuir para a implementação de práticas de Gestão de Recursos Humanos mais ajustadas à realidade do SNS. O questionário é anónimo e destina-se exclusivamente a fins académicos. O questionário encontra-se disponível através do seguinte link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSejYfO8nD5iSGZJnF-ivLmT1cuDH4lVeOVRLXcsc5sxesN30A/viewform
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